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    靈武市強化人才隊伍建設夯實持續發展根基

    信息來源:靈武市人民政府辦公室  發布時間:2021-11-02   保護視力色:              字體顏色: 【       恢復默認

    ????靈武市堅持“需求導向、注重培養、留住人才、創新機制”人才開發思想,圍繞“人才強市”戰略,著力開發人才資源,提升各類人才能力素質,為全市經濟社會發展提供強有力的人才和智力支撐。

    一是優化政策環境,暢通人才建設及引進渠道。制定實施《靈武市柔性引進科技創新人才實施細則》,從補工作經費、助創新創業、推項目實施等11方面,打通區內外人才引進渠道。進一步發揮人才聚集效應,與寧夏大學成功簽訂科技創新戰略合作框架協議,寧夏大學農學院教學科研實踐基地、寧夏大學“自治區反芻動物細胞分子育種重點實驗室產學研示范基地”、寧夏大學“自治區牛產業科技創新團隊實踐基地”、寧夏大學“自治區重點研發重大項目示范基地”等多個科技創新示范基地落戶靈武,有效帶動靈武市企業整體科技創新能力不斷提升。

    二是精準落實舉,補齊人才工作短板弱項。制定實施《靈武市備案科技服務機構管理暫行辦法》,設立50萬元科技創新服務體系專項經費,鼓勵企業積極對接取得自治區、銀川市科技創新入庫資格的科技服務機構和科技人才,輔助開展研發費用歸集、創新平臺建設、創新主體培育等工作。引入科技服務人才切實解決企業創新難題,提升區域自主創新能力。目前備案科技服務機構17家,30余家企業簽訂合作協議,引入科技服務人才40余人,切實解決企業創新難題,提升區域自主創新能力。

    三是堅持人盡其用,發揮本土人才引領帶動作用。以服務“三農”為目標,發展壯大科技特派員隊伍。提前啟動科技特派員隊伍調整、成員納新工作,簡化選派程序、注重工作實績,調整后科技特派員明確172。以引領創新創業為目標,擴大科技特派員扶持范圍。立項備31個示范帶動性強、效益明顯的科技特派員創業項目,儲備2021度自治區科技特派員創業服務專20項。

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